東辛農(nóng)場公司充分發(fā)揮對青年人“傳、幫、帶”的優(yōu)良培養(yǎng)傳統(tǒng)，組織具有優(yōu)良職業(yè)道德、精湛職業(yè)技能的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員和工人，幫助指導(dǎo)技能水平相對較低的青年員工特別是新進員工樹立職業(yè)理想、塑造職業(yè)道德、提高職業(yè)技能，為加快培養(yǎng)出新一代品德優(yōu)良、技能嫻熟、貢獻突出的青年崗位能手打下堅實基礎(chǔ)，為青年成長成才搭建學(xué)習(xí)梯臺。
在推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，東辛通過開展技能比武、工作成果評比等活動為青年人成長成才搭建切磋技藝、展現(xiàn)創(chuàng)新思維擂臺，以此為榜樣樹立青年示范崗，在全場范圍內(nèi)掀起“比、學(xué)、趕、超”的熱潮，充分調(diào)動廣大職工崗位建功、崗位奉獻的積極性。以青年員工興趣愛好為立足點，廣泛爭取青年意見，開展員工喜聞樂見的文體活動、志愿服務(wù)，豐富青年生活，為員工展示風(fēng)采提供廣闊舞臺。關(guān)注青年最迫切最現(xiàn)實的利益訴求，在青年交友婚戀、文化娛樂、心理輔導(dǎo)等方面積極創(chuàng)造條件、提供幫助，使青年思想穩(wěn)定、身心健康、更好地融入企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、奉獻企業(yè)。
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