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東辛農(nóng)場公司堅持“穩(wěn)定也是生產(chǎn)力”的發(fā)展理念，強化意識形態(tài)分析與研判，實行目標(biāo)責(zé)任書和負(fù)面清單管理，

東辛進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)接訪包案、部門協(xié)商會辦、陽光信訪評議、律師參與接處、信訪救助關(guān)愛的“五位一體”信訪矛盾多元化化解機制。嚴(yán)格落實屬地責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任和“一把手”第一責(zé)任人職責(zé)，積極暢通信訪訴求渠道，及時了解掌握情況，對信訪突出問題進(jìn)行大排查、大化解，加大重點人員穩(wěn)控力度，齊抓共管，聯(lián)動共治，努力把問題化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，切實維護(hù)農(nóng)場和諧穩(wěn)定，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生建設(shè)營造良好的環(huán)境。