為貫徹落實《江蘇農(nóng)墾集團有限公司對標一流管理提升行動實施方案》文件精神，加強墾區(qū)兄弟農(nóng)場間溝通交流，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上共同探討成功經(jīng)驗和創(chuàng)新管理模式。11月25日，新曹農(nóng)場對標東辛農(nóng)場產(chǎn)業(yè)發(fā)展青年員工訓練營在東辛招待所南會議室開班。東辛農(nóng)場公司黨委書記韓中書，新曹農(nóng)場公司黨委書記陳國強，東辛農(nóng)場公司副總經(jīng)理陳躍武，新曹農(nóng)場公司副總經(jīng)理劉軍、總經(jīng)理助理馮汝東等領(lǐng)導出席開班儀式。
新曹農(nóng)場公司黨委書記陳國強作開班動員講話，他首先代表新曹農(nóng)場公司黨委向東辛各位領(lǐng)導、同志對此次青年訓練營的高度重視和提供熱情幫助表示衷心的感謝！其次向參加此次訓練營的青年員工提出七點要求：一是學。本著干什么學什么，缺什么學什么，只要東辛有的，我們看的，自己干的，身上沒的，都要學。二是思。思考新曹與東辛的差距，產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的差距、資源利用上的差距、城鎮(zhèn)發(fā)展上的差距、企業(yè)管理上的差距、黨建與隊伍上的差距、措施執(zhí)行上的差距。三是嚴。在東辛學習期間，要嚴格自律、嚴格他律、嚴格群律，只許進車間、進農(nóng)田、進漁場、進基地。四是問。此次學習帶著問題來，帶著問題學，只有問，才會沒問題，才會有學問，不懂不問是裝學問，問了懂了才是真學問。五是寫。學習期間不僅要有記錄，學習結(jié)束后還要寫出東辛產(chǎn)業(yè)的亮點、新曹發(fā)展的痛點，每個小組都要有一篇總結(jié)材料，每位同志都要有一篇學習心得。六是建。這個建就是黨建、組建、建立。產(chǎn)業(yè)在哪里，支部建哪里；人員在哪里，支部建哪里；黨員到哪里，支部建哪里。七是謝。感謝東辛黨委為新曹來學習提供了一個非常好的學習機會，非常好的實踐場所，非常好的學習條件，非常好的食宿環(huán)境，特別好的指導老師。
東辛農(nóng)場公司黨委書記韓中書在致辭中說，此次新曹將東辛作為對標單位，既是對東辛的鞭策、鼓勵和肯定，也為東辛各項工作增添了動力，特別是給雙方提供了一次很好的學習交流、暢敘墾區(qū)兄弟情誼的機會。韓中書代表東辛農(nóng)場公司黨委向出席本次開營儀式和參加訓練營的各位領(lǐng)導、同志們表示熱烈的歡迎！對一直以來關(guān)心支持東辛發(fā)展的新曹農(nóng)場各位同仁們表示衷心的感謝！韓中書強調(diào)，以本次訓練營為契機，按照集團公司“對標一流管理提升行動”要求，進一步思想解放，堅持在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，力爭在推動高質(zhì)量發(fā)展思路上有新的視野，方法上有新的特點，工作上有新的突破，加快推動改革轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效。最后他希望大家在東辛能夠?qū)W有所成、學有所獲，也希望各位領(lǐng)導、同志們對東辛的各項工作多提寶貴意見，分享新曹產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的經(jīng)驗做法，攜手并進，與時俱進，為江蘇農(nóng)墾高質(zhì)量發(fā)展走在全國墾區(qū)前列再作新貢獻。
會上，陳國強代表新曹農(nóng)場公司黨委聘請東辛四位企業(yè)領(lǐng)導作為此次青年員工訓練營的導師，并為他們頒發(fā)聘書，一起合影留念。會后，青年員工訓練營的學員們先后參觀了東辛東米公司東方雞場、水產(chǎn)現(xiàn)代漁業(yè)科技園、集體養(yǎng)殖場、惠豐生物肥料公司、江蘇農(nóng)墾萬頭牧場項目部、東旺奶牛養(yǎng)殖三場等地，現(xiàn)場聽取了相關(guān)負責人的詳細介紹，并就產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的疑點、難點展開現(xiàn)場交流。
此次青年員工訓練營為期六天，結(jié)合新曹實際，選取戰(zhàn)略管理、組織管理、運營管理、財務(wù)管理、科技管理、風險管理、人力資源管理、信息化管理等8個模塊，對標兄弟單位東辛農(nóng)場，選派30名青年員工，分為肉雞產(chǎn)業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、奶牛養(yǎng)殖、生物肥料四個小組進行蹲點鍛煉、跟班學習和實境實踐，努力打造一支思想開闊、眼界開廣的青年員工隊伍，進一步推動新曹農(nóng)場公司管理全面提升、產(chǎn)業(yè)高質(zhì)發(fā)展。
| 
蘇公網(wǎng)安備 32070302010019號 