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          東辛打造德才兼?zhèn)涓刹咳瞬抨犖?/font>
          新聞來源:    點擊數(shù):7949    更新時間:2021/3/10    收藏此頁

              東辛農(nóng)場公司持續(xù)推進干部人才隊伍建設,全力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍,為高質(zhì)發(fā)展、富民強場提供堅強的人才保障和管理支撐。

              東辛樹立正確的用人導向,選人用人堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則,強化重實績選人才、憑實績用人才,形成“能者上、平者讓、庸者下”的動態(tài)管理機制。選優(yōu)配強機關部門和各企業(yè)單位領導班子,特別是部門、單位“一把手”,全面實行量化考核,引導人才隊伍良性競爭、動態(tài)交流。建立人才在基層成長、從基層選拔、到基層培養(yǎng)的用人程序,讓年輕同志到基層中去,讓成熟人才從基層中來。按照現(xiàn)代企業(yè)治理的要求,加快深化用人制度改革,破除老國企身份終身制的弊端,讓想干事的人有機會,能干事的人有平臺,干成事的人有位置,不讓老實人吃虧,建立一支充滿活力、高效執(zhí)行的生產(chǎn)管理團隊。從高校畢業(yè)生和本土青年中招聘遴選人才,加強、加快后備人才的培養(yǎng),把好政治關、作風關、廉潔關,注重知識結構和專業(yè)結構,重用領軍型、實干型、專業(yè)型和復合型人才。

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