東辛農(nóng)場公司堅持“以人為本”治場理念，注意尊重人、理解人、關(guān)心人，堅持做到兩個方面齊頭并進，相得益彰，從生產(chǎn)、生活細節(jié)上真心實意地去幫助員工和群眾實現(xiàn)“經(jīng)濟上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶”，真正達到了以情感人、以理服人，使員工和群眾產(chǎn)生了安全感和歸屬感。
今年以來，東辛不斷強化企業(yè)員工的主人翁意識，以職代會為基本平臺，以征集員工合理化建議為渠道，貫徹落實場務(wù)公開內(nèi)容，加強民主監(jiān)督和民主管理，提高廣大員工參與農(nóng)場管理的積極性，充分發(fā)揮他們參與、支持農(nóng)場改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使思想政治工作與農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展最大程度地融合起來，激發(fā)員工的工作熱情和干事創(chuàng)業(yè)的斗志。充分發(fā)揮好企業(yè)文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道，在企業(yè)文化建設(shè)中，不斷加強和改進企業(yè)的思想政治工作，探索出更多的富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作的新途徑、新形式、新方法，促進企業(yè)改革發(fā)展向縱深推進，建設(shè)一個經(jīng)濟繁榮、民生進步、社會和諧的新時代農(nóng)場。
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