東辛農(nóng)場公司充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的核心領導和政治優(yōu)勢，注重以先進的黨內(nèi)政治文化引領企業(yè)文化建設，企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設同頻共振，企業(yè)文化建設呈現(xiàn)勃勃生機。
東辛新時代企業(yè)文化建設，堅持把創(chuàng)新基因植入企業(yè)文化建設。創(chuàng)新理念的培塑，不斷超越自我，對標先進企業(yè)，打破傳統(tǒng)思維定勢，勇于吸納新思想，引導員工樹立社會責任意識、為民服務意識、共建共享意識。把社會主義核心價值觀轉(zhuǎn)化為企業(yè)價值觀和員工價值準則和價值追求、化為建設強富美高新時代農(nóng)場的精神動力，促進核心價值觀和企業(yè)文化建設的有機融合。把做足人的文章作為工作基點，尊重員工融入企業(yè)血脈，營造以企為家的和諧氛圍；為員工施展才華，實現(xiàn)價值提供舞臺；激發(fā)員工創(chuàng)新潛力，釋放創(chuàng)造動能。用質(zhì)量為先塑造企業(yè)文化特質(zhì)，堅持高定位，用高質(zhì)量文化建設促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，倡導精益求精的工匠文化，樹立風險防范意識，樹立必勝信念，做到有備無患，提升企業(yè)文化建設檔次和質(zhì)量。
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