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          東辛人才培訓立足“五有”求實效
          新聞來源:    點擊數(shù):8440    更新時間:2020/6/30    收藏此頁

          東辛農(nóng)場有限公司在人才培訓中堅持集中學習與個人自學相結合,積極拓寬各類培訓渠道,充分利用各種培訓資源,采取靈活多樣的培訓方式,不斷提高人才培訓的針對性和實效性,提升培訓效果。

          東辛畜禽養(yǎng)殖管理、水產(chǎn)公司、東旺奶牛、東米肉雞等部門和單位緊密聯(lián)系自身工作特點,開展對管理人員、養(yǎng)殖大戶的集中培訓。在集中培訓的同時,輔以研討交流、實地觀摩等學習手段,以豐富學習內(nèi)容,保證學習效果。農(nóng)場把抓好職工的日常學習作為提高自身素質(zhì)的重要措施來抓,結合工作實際,提出明確要求,定期督導檢查。學習培訓中普遍做到“五有”,即學習有計劃,讀書有筆記,集中討論有記錄,經(jīng)驗體會有交流,階段學習有通報。農(nóng)場職能部門對學習培訓開展情況進行檢查驗收、總結經(jīng)驗、查找問題,將有關情況及時進行反饋,促進學有成效。



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