東辛農(nóng)場公司按照“主題教育
”常態(tài)化制度化要求，結(jié)合農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)干部管理人員隊伍能力建設(shè)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全場職工擰成一股鑄就轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
東辛針對干部隊伍存在的能力不足的問題，以兩學(xué)一做為引領(lǐng)，著重在理論和實(shí)踐兩方面發(fā)力。首先從觀念上創(chuàng)新，推進(jìn)思想解放，擺脫慣性思維的羈絆，沖破陳舊觀念的束縛，破除傳統(tǒng)路徑的依賴，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓落實(shí)，全力以赴促改革；其次認(rèn)真組織干部隊伍學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、提能力，先后選派青年干部赴上海復(fù)旦大學(xué)參加提升班培訓(xùn)；組織機(jī)關(guān)相關(guān)部門和經(jīng)營實(shí)體單位負(fù)責(zé)人先后赴陜西、山東、河北等先進(jìn)企業(yè)考察，參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)做法，不斷增強(qiáng)發(fā)展緊迫感和責(zé)任感，主動作為，務(wù)實(shí)進(jìn)取，確保各項工作取得實(shí)實(shí)在在的成效；準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，保持高度的政治覺悟和敏感性，面對困難，負(fù)起職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取，不斷實(shí)現(xiàn)工作新突破。
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