東辛農(nóng)場(chǎng)公司結(jié)合新時(shí)期深化改革和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，大力引進(jìn)、培養(yǎng)、用好實(shí)用性人才，使全場(chǎng)人才總量更多、人才結(jié)構(gòu)更優(yōu)、人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率更高，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
東辛在人才引進(jìn)中，把引進(jìn)緊缺性人才作為關(guān)鍵，大力解放思想，對(duì)緊缺人才、特殊人才在政策和待遇上予以傾斜;人才引進(jìn)后，注意為他們搭建施展才干的舞臺(tái)，大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目工程帶動(dòng)人才成長(zhǎng)戰(zhàn)略，發(fā)揮主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)作用，重點(diǎn)引進(jìn)高、精、尖人才;
抓好專業(yè)技術(shù)人才培育，拓展人才培訓(xùn)方式，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才到高等院校等地進(jìn)修、養(yǎng)殖大戶赴外地參觀考察取經(jīng);成立水產(chǎn)研究所等產(chǎn)業(yè)研究機(jī)構(gòu)，激勵(lì)和引導(dǎo)拔尖人才充分運(yùn)用科技在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮作用;抓好實(shí)用人才的培訓(xùn)，采取專家授課、大戶經(jīng)驗(yàn)交流等形式，為實(shí)用人才提供技能培訓(xùn)、政策咨詢、項(xiàng)目推介等服務(wù)，使各類人才盡其才、盡其用。
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