東辛農(nóng)場公司把人才工作作為基礎(chǔ)工作來抓，堅持正確的用人導(dǎo)向，德才兼?zhèn)?，以德為先，引培結(jié)合，任人為賢，不斷完善農(nóng)場梯隊人才儲備庫，造就一支高素質(zhì)干部人才隊伍。
近幾年來，東辛持續(xù)加大招才引智力度，加強與高校和科研院所的聯(lián)姻合作，建立高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地，聯(lián)合辦班辦學(xué)，重點引進緊缺型和成熟型人才150余人;加大場內(nèi)現(xiàn)有人才培養(yǎng)，“走出去”開展高層次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)成歸來，不拘一格使用，充分調(diào)動人才積極性，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;關(guān)注人才所想所需所求，及時掌握他們的思想動態(tài)，幫助解決工作、生活中的實際困難，營造尊重人才、關(guān)心人才、愛護人才的良好氛圍。發(fā)揮傳幫帶作用，扶上馬，送一程，推動人才盡快成長;舉辦大學(xué)生座談會，認真聽取他們的意見和建議，并進行梳理匯總，有針對性地幫助他們解決一些實際問題，讓大學(xué)生們深切感受到農(nóng)場對人才的重視，全身心投入工作;注重培養(yǎng)和使用青年人才和一線人才，建立健全容錯機制和重點人才跟蹤培養(yǎng)機制，營造寬松環(huán)境，促進人才脫穎而出，為人盡其才、成就夢想搭建廣闊的舞臺。
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