力，把企業(yè)工會(huì)真正建設(shè)成為堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)農(nóng)場(chǎng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、團(tuán)結(jié)職工群眾的工會(huì)組織。
東辛注重拓寬企業(yè)工會(huì)干部來(lái)源渠道，營(yíng)造優(yōu)秀工會(huì)人才和積極分子脫穎而出的體制環(huán)境，形成專職、兼職和積極分子相結(jié)合的企業(yè)工會(huì)工作者隊(duì)伍。牢固樹(shù)立群眾觀念和服務(wù)意識(shí)，傾聽(tīng)職工群眾呼聲，反映職工群眾意愿，帶著深厚感情和滿腔熱情，誠(chéng)心誠(chéng)意地為職工群眾服務(wù)，當(dāng)好困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人，努力成為職工群眾信得過(guò)、離不開(kāi)的貼心人。建立和完善職代會(huì)及其他民主管理制度，健全企業(yè)工會(huì)履行職責(zé)的保障機(jī)制、激勵(lì)和考核機(jī)制，積極維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)利，推動(dòng)建設(shè)和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)東辛發(fā)展和職工意愿確定工作重點(diǎn)，積極實(shí)施 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”、爭(zhēng)當(dāng)“致富能手”等活動(dòng)，使工會(huì)工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上，把企業(yè)工會(huì)真正建成了組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。始終把轉(zhuǎn)型發(fā)展作為基層工會(huì)的主題，組織動(dòng)員職工深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)東辛跨越式發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
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