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東辛農(nóng)場公司堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持有為才有位，認真落實集團公司“三項機制”要求，為想干事、能干事、干成事的人才提供機會和舞臺，推動了產(chǎn)業(yè)發(fā)展和效益提升。

今年以來，東辛認真編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，加大改革引培機制，通過辦班辦學(xué)、聯(lián)姻合作等形式，著力引進緊缺型人才和技術(shù)工人。充分挖掘內(nèi)部人才資源，建立重點人才跟蹤培養(yǎng)機制，加快培養(yǎng)使用青年人才和一線人才，加快打造一支梯隊結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)能力較強的人才隊伍。目前東辛核心產(chǎn)業(yè)水產(chǎn)、奶牛養(yǎng)殖、林業(yè)等，青年干部和專業(yè)人才占比顯著上升，促進了產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展和經(jīng)濟效益的快速增長，為農(nóng)場經(jīng)濟總量的擴張起到了關(guān)鍵性作用。加快推進黨員干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，踐行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)精神，展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為，為農(nóng)場高質(zhì)發(fā)展匯聚強大正能量。