東辛農(nóng)場公司堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，認(rèn)真落實(shí)“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、能力勝任。
東辛黨委不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的黨性錘煉，提高政治素養(yǎng)，弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)。深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層發(fā)展、服務(wù)民生需求，發(fā)揮先鋒模范作用。強(qiáng)化“人才強(qiáng)場”理念，加強(qiáng)各類人才培養(yǎng)，充分挖掘內(nèi)部人才資源，注重培養(yǎng)使用優(yōu)秀青年人才和一線人才，吸引更多專業(yè)人才到農(nóng)場創(chuàng)業(yè)就業(yè)。建立農(nóng)場專業(yè)帶頭人聘任管理機(jī)制，對優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)管理和專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)農(nóng)場評選后聘任為專業(yè)帶頭人，給予相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)和政治待遇，推動(dòng)各類人才脫穎而出，為農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持。
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