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          東辛高質(zhì)發(fā)展交出亮麗答卷
          新聞來源:    點擊數(shù):10822    更新時間:2020/1/3    收藏此頁

           2019年,在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,東辛農(nóng)場公司堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),突出高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向,務(wù)實生產(chǎn)經(jīng)營,精準(zhǔn)改革創(chuàng)新,聚力控險提效,統(tǒng)籌民生改善,加快構(gòu)建以水產(chǎn)、奶牛養(yǎng)殖、林業(yè)為核心,以肉雞養(yǎng)殖、建筑地產(chǎn)及電力安裝、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為支持的“3+X”新型產(chǎn)業(yè)體系,經(jīng)濟社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展態(tài)勢。全年實現(xiàn)國有營業(yè)收入5.27億元,國有二三產(chǎn)利潤8957萬元,同比增長88%,超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。

            做大做強核心產(chǎn)業(yè)

            東辛著力調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),聚力優(yōu)勢主業(yè),做大做強水產(chǎn)養(yǎng)殖、奶牛養(yǎng)殖、林業(yè)三大核心產(chǎn)業(yè),提高發(fā)展質(zhì)效。

            水產(chǎn)養(yǎng)殖上,全力推進水產(chǎn)育苗場改造,先后投入400余萬元,新建和改造標(biāo)準(zhǔn)化育苗大棚81個。狠抓對蝦育苗工作,年培育銷售蝦苗10.3億尾,外銷突破3.7億尾,成活率達75%,實現(xiàn)利潤600萬元。狠抓4800畝集體養(yǎng)殖管理,以市場為導(dǎo)向,擴大鮰魚養(yǎng)殖面積,實行輪捕輪放,實現(xiàn)利潤650萬元。建立健全質(zhì)量追溯體系,實現(xiàn)追溯品種全覆蓋。東辛年產(chǎn)水產(chǎn)品2.4萬噸,實現(xiàn)利潤1700萬元,金鯉漁業(yè)年產(chǎn)水產(chǎn)品3265噸,實現(xiàn)利潤314萬元。

            奶牛養(yǎng)殖上,東旺養(yǎng)殖場狠抓生產(chǎn)全流程管控和關(guān)鍵措施落實,從成本、管理、效益等方面開展對標(biāo)找差,科學(xué)降低養(yǎng)殖成本。狠抓鮮奶質(zhì)量,嚴(yán)把飼料關(guān)、擠奶關(guān)、防疫關(guān)和銷售關(guān),年生產(chǎn)鮮奶1.86萬噸,全部達到優(yōu)質(zhì)奶標(biāo)準(zhǔn),每月質(zhì)量溢價10余萬元。實施國有奶牛擴容增量工程,新建存欄3000頭的標(biāo)準(zhǔn)化生態(tài)牧場一座,目前工程正全面有序推進。東旺奶牛年實現(xiàn)利潤1594萬元,三元雙寶實現(xiàn)利潤150萬元。

            林業(yè)產(chǎn)業(yè)上,堅持市場化和產(chǎn)業(yè)化方向,深化林業(yè)公司化運作,建立以項目經(jīng)理為核心的經(jīng)營管控模式。加快林木種植結(jié)構(gòu)調(diào)整,結(jié)合農(nóng)田林網(wǎng)更新改造,全年更新造林面積1250畝,新栽苗木8.4萬株。積極推進城鎮(zhèn)綠化工程建設(shè),先后完成徐新路森林大道、文化活動中心廣場等城鎮(zhèn)綠化工程22個,新增綠地面積57.6萬平方米,城鎮(zhèn)森林覆蓋率大幅提升。成功承接連云港大陸橋展示中心景觀綠化新一輪養(yǎng)護工程,林業(yè)年實現(xiàn)利潤463萬元。

            盤活資源拓展市場

            肉雞養(yǎng)殖上,重點實施標(biāo)準(zhǔn)化肉雞養(yǎng)殖場改造項目,加大國有養(yǎng)殖場籠養(yǎng)、供暖改造力度,改善肉雞養(yǎng)殖條件提升產(chǎn)能。狠抓集體養(yǎng)殖管理,完善同獎同罰考核機制,調(diào)動職工積極性。深化與正大食品宿遷公司、山東太和公司等食品加工企業(yè)保底保價養(yǎng)殖合作,年出欄肉雞488萬只,成活率達97%,實現(xiàn)利潤612萬元。

            建筑安裝和電力工程上,加快業(yè)務(wù)拓展,推動資質(zhì)提檔升級。建安堅持打造精品工程,先后完成徐新路森林大道、小海河翻水站、文化活動中心等場內(nèi)工程174項,承接場外工程9項,工程總價近5000萬元,全年實現(xiàn)創(chuàng)利1742萬元。供電搶抓“兩改”機遇,被市供電公司列為配電接入工程6家指定單位之一,承接農(nóng)網(wǎng)改造工程近2000萬元,全年實現(xiàn)創(chuàng)利880萬元。

            提升企業(yè)治理水平

            改革考核機制。加強定員定編和機構(gòu)管理,制定出臺工作人員及薪酬管理辦法。實施薪酬制度改革,薪酬待遇管理考核機制向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線和緊缺人才傾斜。深化績效考核改革,修改完善考核考評辦法,強化按月考核與年終考核相結(jié)合的績效考核機制。

            強化風(fēng)險防控。健全風(fēng)控主管、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察管理體系,年初排查生產(chǎn)經(jīng)營、食品質(zhì)量、安全環(huán)保等風(fēng)險點80個,認(rèn)真整改落實。認(rèn)真開展財務(wù)審計與內(nèi)控制度執(zhí)行情況“雙檢查”,規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程。加強資源資產(chǎn)管護,健全管理臺賬,明確管護責(zé)任,維護國有權(quán)益。

            加強內(nèi)部治理。積極爭取政策項目支持,先后爭取到各類項目資金4000余萬元。加大項目審計力度,完成內(nèi)部審計工程項目161項,審減資金146萬元。加強工程項目招標(biāo)和物資比價采購工作,先后組織招標(biāo)29項次,節(jié)約資金403萬元;完成物資比價采購405項次,節(jié)約資金4423萬元。

            推進民生工程建設(shè)

            加強環(huán)境綜合治理。鞏固和拓展創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)活動成果,加強城鎮(zhèn)環(huán)境常態(tài)化管護。加強水環(huán)境治理,新建東干河、小海河翻水站,加強農(nóng)場區(qū)域內(nèi)水資源和水體環(huán)境管控。推進城鎮(zhèn)生活污水集中收集處理,新建城鎮(zhèn)生活污水處理站三處,實現(xiàn)污水達標(biāo)排放。

            大力推進民生工程。先后投入1.16億元,推進居民區(qū)道路、下水道、綠化等民生工程建設(shè)。完成徐新路森林大道、溫馨幸福家園、小海河環(huán)河生態(tài)步道等綠化工程建設(shè);新建道路9條、橋梁11座;完成城鎮(zhèn)8669戶管道燃氣入戶安裝工作;新建創(chuàng)業(yè)北路、海南東路、水廠路人行道,對創(chuàng)業(yè)北路及合興段道路進行改造維修,城鎮(zhèn)主干道實現(xiàn)黑色化、綠化和亮化。

            做好社會保障工作。為全場3043名職工繳納“五險一金”,為3289名在職職工統(tǒng)一免費體檢。先后為低保戶、殘疾人、優(yōu)撫對象等弱勢群體發(fā)放救助金1086萬元。做好精準(zhǔn)幫扶工作,118戶困難戶實現(xiàn)脫貧,脫貧率達100%;推進互助基金會發(fā)展,吸收會員1.6萬人,籌集資金175.6萬元,266名符合條件會員得到及時救助。

            深化文明創(chuàng)建活動。評選最美東辛人、好居民、創(chuàng)業(yè)之星等先進典型101人。弘揚互助友愛精神,開展各種志愿服務(wù)行動200余次。舉辦開辦社區(qū)大講堂,弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,積極培育和踐行社會主義核心價值觀。成功舉辦紀(jì)念知青赴場50周年活動,傳承和發(fā)揚知青精神。開展“五一”職工趣味運動會、“歡慶華誕、共度重陽”文藝匯演等群眾喜聞樂見的文體活動,再次榮獲江蘇農(nóng)墾廣場舞大賽第一名。

            強化黨建引領(lǐng)作用

            扎實開展主題教育。牢牢把握“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總體要求,做到規(guī)定動作不走樣、具體工作求特色,堅持把主題教育與改革發(fā)展相融合,以主題教育推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)發(fā)展、民生大幅改善和黨建工作邁上新臺階。

            推進基層組織建設(shè)。完善黨建管理信息平臺,指導(dǎo)督查基層組織落實“三會一課”等制度,打造智慧黨建。大力實施“黨支部、基層書記、人才培養(yǎng)、黨建創(chuàng)新、群團共建”五大提升工程,落實“基層支部建設(shè)年”各項舉措。加強黨建品牌建設(shè),培育基層黨建工作示范點10家。

            開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格運用“四種形態(tài)”,對新提拔人員及全場各單位部門領(lǐng)導(dǎo)班子開展集體廉潔提醒談話。開展崗位廉潔教育、警示教育,邀請中紀(jì)委和市紀(jì)委專家來場授課,組織50余名黨員干部赴連云區(qū)檢察院警示教育基地接受教育。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),全年查處違規(guī)違紀(jì)人員22名,2家單位被通報批評。

            推進人才隊伍建設(shè)。全年引進大學(xué)生及成熟型人才18名,新發(fā)展黨員20名。結(jié)合黨員冬訓(xùn),開展各類培訓(xùn)20余期,參培人員2000余人次,蟬聯(lián)“連云港市冬訓(xùn)先進單位”稱號。

            新形勢、新任務(wù),新時代、新氣象。2020年,在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,東辛將繼續(xù)深化改革創(chuàng)新,爭當(dāng)墾區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵,為建設(shè)“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟強、職工居民富、生態(tài)環(huán)境美、社會文明程度高”的新東辛再譜新篇章、再創(chuàng)新輝煌!

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