東辛農(nóng)場(chǎng)公司十分注重新聘大學(xué)生、企業(yè)員工的崗前綜合培訓(xùn)工作，為他們快速進(jìn)入崗位角色、適應(yīng)本職工作做好充分準(zhǔn)備，強(qiáng)化員工的歸屬感、責(zé)任感和使命感。
為了使新招聘大學(xué)生、企業(yè)員工更好更快地知曉農(nóng)場(chǎng)的工作要求，學(xué)習(xí)了解企業(yè)發(fā)展理念、目標(biāo)、規(guī)章制度和有效的工作行為，幫助大學(xué)生、新員工建立與同事和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，建立符合實(shí)際的期望和積極的工作態(tài)度，人力資源部門按照黨委的統(tǒng)一部署對(duì)新招聘的150余名大學(xué)生、新員工重點(diǎn)加強(qiáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化的教育，農(nóng)場(chǎng)相關(guān)內(nèi)控制度的學(xué)習(xí)，集中組織開展崗前培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，從思想和行為上較快融入農(nóng)場(chǎng)大家庭;同時(shí)，充分發(fā)揮老同志的傳幫帶作用，把自己多年積累的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)熱誠(chéng)耐心地向新員工灌輸，促進(jìn)新招聘人員盡快成長(zhǎng)成才，成為東辛未來(lái)建設(shè)的中流砥柱。
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