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東辛農場公司黨委高度重視廉政文化建設工作，成立廉政文化建設領導小組，由農場公司黨委書記任組長，廉政文化建設辦公室制定《黨風廉政建設考核細則》，明確考核標準、考核內容，考核結果納入年度黨員干部綜合考核范圍，確保廉政文化建設落地生根、開花結果。

在廉政文化建設中，東辛黨委特別注重廉政理論研究，通過黨委中心組學習、基層上黨課等方式，廣泛宣傳黨的廉政方針、政策、要求，以廉政文化理論武裝黨員、干部和職工的頭腦，培養(yǎng)其廉潔理念，豐富其精神內涵，提升其思想道德境界，增強農場職工群眾參與廉政文化建設的信心和信念，擴大廉政文化建設的群眾基礎。認真總結農墾行業(yè)和兄弟單位預防腐敗的成功經驗，創(chuàng)新廉政文化理論，以科學的廉政文化理論成果拓展農場的先進文化，以豐富的廉政文化建設實踐進一步完善本企業(yè)廉政文化理論，使廉政文化的理論研究和實踐探索形成良性互動，相互促進，不斷取得新成效，逐步從根本上鏟除內部滋生腐敗的文化條件。