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          省農(nóng)墾集團(tuán)公司考核組來(lái)東辛檢查指導(dǎo)工作
          新聞來(lái)源:    點(diǎn)擊數(shù):8074    更新時(shí)間:2021/1/19    收藏此頁(yè)

          113日,東辛農(nóng)場(chǎng)公司2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核及選人用人會(huì)議在招待所南會(huì)議室召開(kāi)。東辛農(nóng)場(chǎng)公司黨委書(shū)記韓中書(shū)主持會(huì)議并作班子和個(gè)人述職述廉報(bào)告以及選人用人工作專(zhuān)題報(bào)告。集團(tuán)公司考核組組長(zhǎng)袁曉斌一行參加會(huì)議并對(duì)東辛2020年度全面工作進(jìn)行考核。黨委副書(shū)記、張康強(qiáng)在會(huì)上作述職述廉報(bào)告,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了書(shū)面述職述廉。農(nóng)場(chǎng)公司、農(nóng)發(fā)東辛分公司、社區(qū)副科級(jí)以上及專(zhuān)業(yè)帶頭人參加。

          韓中書(shū)對(duì)農(nóng)場(chǎng)公司2020年各項(xiàng)工作開(kāi)展情況進(jìn)行了匯報(bào):一是夯實(shí)基礎(chǔ)抓黨建,凝心聚力強(qiáng)根固魂。二是激發(fā)動(dòng)能強(qiáng)實(shí)力,經(jīng)濟(jì)質(zhì)態(tài)持續(xù)優(yōu)化。三是興辦實(shí)事惠民生,社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。四是從嚴(yán)從實(shí)抓廉政,政治生態(tài)風(fēng)清氣正。五是打造人才強(qiáng)磁場(chǎng),產(chǎn)才融合增智蓄能?;仡欉^(guò)去的一年,農(nóng)場(chǎng)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子面對(duì)疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙重考驗(yàn),攻堅(jiān)克難,團(tuán)結(jié)協(xié)作,改革創(chuàng)新,較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 2021年,東辛將按照習(xí)總書(shū)記賦予江蘇爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列的新使命新任務(wù),堅(jiān)定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路,進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大種植業(yè)、水產(chǎn)、奶牛、林業(yè)等核心產(chǎn)業(yè),聚力肉雞、電力、建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,確?!笆奈濉遍_(kāi)好局、起好步,向建黨100周年獻(xiàn)禮。

          韓中書(shū)從四個(gè)方面作了選人用人工作專(zhuān)題報(bào)告:做到“兩個(gè)堅(jiān)持”,把握選人用人工作方向;堅(jiān)持“三個(gè)原則”,嚴(yán)格干部選拔任用程序;健全體制機(jī)制,完善干部管理監(jiān)督體系;查找短板不足,開(kāi)創(chuàng)選人用人嶄新局面。他表示:2021年,農(nóng)場(chǎng)公司黨委將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng),進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)做好選人用人工作。把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑闷饋?lái),把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備好,把高層次人才、緊缺人才保留住,為東辛高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。一是提高人才配置效能,對(duì)于引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才即來(lái)即批、即批即落,實(shí)現(xiàn)用當(dāng)適人、用當(dāng)其才。二是完善績(jī)效管理體系,分層分類(lèi)量化績(jī)效考核指標(biāo),促進(jìn)人才履職盡責(zé)。堅(jiān)持重業(yè)績(jī)、重實(shí)干、重效益的導(dǎo)向,為優(yōu)秀人才搭建平臺(tái)。三是完善愛(ài)才服務(wù),適當(dāng)提高高精尖人才的相關(guān)待遇,同時(shí)注重解決人才的生活問(wèn)題,解除人才的“后顧之憂(yōu)”,讓其舒心生活、安心工作、專(zhuān)心發(fā)展。

          考核座談會(huì)上,考核組通過(guò)觀看農(nóng)場(chǎng)工作匯報(bào)片、民主測(cè)評(píng)及選人用人工作民主評(píng)議、個(gè)別談話(huà)、查閱臺(tái)賬等多種形式對(duì)東辛2020年工作進(jìn)行了考評(píng)打分。測(cè)評(píng)結(jié)束后,考核組到農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、創(chuàng)業(yè)路居委會(huì)、河濱公園、東辛公園、污水處理廠、小海河文化長(zhǎng)廊等地現(xiàn)場(chǎng)考察。


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