為適應(yīng)國企改革新形勢、新要求，東辛農(nóng)場公司嚴格落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，始終堅守意識形態(tài)高地，多層次探索引領(lǐng)正確輿論導(dǎo)向與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展深度融合的新方法、新路徑，為改革穩(wěn)定發(fā)展凝聚動力、合力。
東辛不斷健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、各部門各單位積極配合，共同落實意識形態(tài)工作新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。及時做好重要節(jié)點和敏感時期輿論監(jiān)管;建立重大政策及項目的輿情風(fēng)險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和影響社會和諧的言論。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展上黨課活動。在東辛文苑設(shè)立道德講堂，通過傳播優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、先進文化、宣講模范典型事跡，營造積極向上的社會氛圍。廣泛動員干部職工積極主動地參與創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)活動。充分利用廣播、電視、雜志、網(wǎng)站、微信公眾號等媒體宣傳活動動態(tài)和好的做法，提升干部職工參與熱情，為東辛經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的政治生態(tài)。
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