東辛農(nóng)場(chǎng)公司堅(jiān)持“以人為本”治場(chǎng)理念，注意尊重人、理解人、關(guān)心人，堅(jiān)持做到兩個(gè)方面齊頭并進(jìn)，相得益彰，從生產(chǎn)、生活細(xì)節(jié)上真心實(shí)意地去幫助員工和群眾實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶”，真正達(dá)到了以情感人、以理服人，使員工和群眾產(chǎn)生了安全感和歸屬感。
今年以來(lái)，東辛不斷強(qiáng)化企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，以職代會(huì)為基本平臺(tái)，以征集員工合理化建議為渠道，貫徹落實(shí)場(chǎng)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，加強(qiáng)民主監(jiān)督和民主管理，提高廣大員工參與農(nóng)場(chǎng)管理的積極性，充分發(fā)揮他們參與、支持農(nóng)場(chǎng)改革的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使思想政治工作與農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展最大程度地融合起來(lái)，激發(fā)員工的工作熱情和干事創(chuàng)業(yè)的斗志。充分發(fā)揮好企業(yè)文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道，在企業(yè)文化建設(shè)中，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，探索出更多的富有時(shí)代感、針對(duì)性強(qiáng)、行之有效的思想政治工作的新途徑、新形式、新方法，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展向縱深推進(jìn)，建設(shè)一個(gè)經(jīng)濟(jì)繁榮、民生進(jìn)步、社會(huì)和諧的新時(shí)代農(nóng)場(chǎng)。
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