東辛農(nóng)場有限公司全面加強基層組織、黨風廉政、干部隊伍三項建設，為黨建工作邁上新高度打好基礎、增添動力，促進全場產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和民生工程建設，加快建設“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟強、職工居民富、生態(tài)環(huán)境美”新時代農(nóng)場。
今年以來，東辛深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強黨員干部“四個意識”。加強意識形態(tài)工作，大力弘揚社會主義核心價值觀和新時期農(nóng)墾農(nóng)場精神，增強“四個自信”。持續(xù)推進基層活動陣地建設，加快把基層黨組織打造成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員職工群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。全面推動學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，深入推進黨建工作創(chuàng)新示范點創(chuàng)建，努力打造黨建工作品牌。
持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、集團公司和農(nóng)場黨委若干規(guī)定精神，堅決反對“四風”，堅決糾正各種不正之風。根據(jù)集團公司巡查組反饋意見，不折不扣抓好問題的整改落實。嚴格運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)的運用，堅持抓早抓小、防微杜漸，用紀律管住大多數(shù)。深化反腐倡廉教育和廉政文化建設，推進與連云區(qū)檢察院、徐圩新區(qū)紀工委的共建合作，營造風清氣正的政治生態(tài)。
堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持有為才有位，加快健全“激勵鼓勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制，為想干事、能干事、干成事的人才提供機會和舞臺。人力資源部要認真編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，改革引培機制，通過辦班辦學、聯(lián)姻合作等形式，著力引進緊缺型人才和技術工人。充分挖掘內部人才資源，建立重點人才跟蹤培養(yǎng)機制，加快培養(yǎng)使用青年人才和一線人才，為農(nóng)場改革發(fā)展、高質發(fā)展提供智力支撐。
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