東辛農(nóng)場(chǎng)公司切實(shí)加強(qiáng)和推動(dòng)新時(shí)代、新形勢(shì)下的企業(yè)工會(huì)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力和凝聚力，把企業(yè)工會(huì)真正建設(shè)成為堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)農(nóng)場(chǎng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、團(tuán)結(jié)職工群眾的工會(huì)組織。
東辛注重加強(qiáng)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)，幫助他們進(jìn)一步熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，不斷提高法律素養(yǎng)和政策水平，拓寬企業(yè)工會(huì)干部來(lái)源渠道，營(yíng)造優(yōu)秀工會(huì)人才和積極分子脫穎而出的體制環(huán)境，形成專職、兼職和積極分子相結(jié)合的企業(yè)工會(huì)工作者隊(duì)伍。建立健全企業(yè)工會(huì)干部考核、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，努力解決他們維護(hù)職工合法權(quán)益的后顧之憂，牢固樹(shù)立群眾觀念和服務(wù)意識(shí)，傾聽(tīng)職工群眾呼聲，反映職工群眾意愿，帶著深厚感情和滿腔熱情，誠(chéng)心誠(chéng)意地為職工群眾服務(wù)，當(dāng)好困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人，努力成為職工群眾信得過(guò)、離不開(kāi)的“娘家人”。
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