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東辛農(nóng)場公司針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生建設(shè)中人才“瓶頸”問題，切實加大人才引培力度，大力實施“人才興場”戰(zhàn)略取得初步成效。

東辛建立健全“三項機制”，最大限度地開發(fā)利用好人力資源，先后共引進大學(xué)生109名，僅今年上半年，就引進50名大學(xué)以上學(xué)歷人員；擁有中層以上干部201名，其中中青年干部96名。目前，全場擁有人才總量780人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員411人。每年有針對性地開展行業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能、管理經(jīng)營、社會服務(wù)等方面培訓(xùn)20余期。創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)內(nèi)生活力，農(nóng)場獲國家實用新型專利6個。農(nóng)場真正實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才引培的有機融合，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進人才發(fā)展、以人才鏈拉長產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才互進”的高質(zhì)量發(fā)展局面。