東辛農(nóng)場公司企業(yè)文化建設(shè)緊扣“黨建引領(lǐng)文化、文化提升管理”的主題，堅(jiān)持“干實(shí)事，真心關(guān)愛員工;強(qiáng)文化，打造一流企業(yè)”的發(fā)展思路，突出抓好員工培訓(xùn)、現(xiàn)場管理等重點(diǎn)工作，以問題為導(dǎo)向，以實(shí)效為目標(biāo)，聚焦整改，持續(xù)提高，推動(dòng)企業(yè)文化不斷發(fā)展、完善、提升，永葆企業(yè)鮮活恒久的生命力，牢牢堅(jiān)持三個(gè)基本原則不動(dòng)搖。
一是堅(jiān)持有的放矢原則。企業(yè)文化建設(shè)的目的是推動(dòng)長遠(yuǎn)發(fā)展，因此農(nóng)場的企業(yè)文化建設(shè)，要從農(nóng)場的組織結(jié)構(gòu)、管理形式、發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和職工隊(duì)伍狀況的實(shí)際出發(fā)，有的放矢地進(jìn)行企業(yè)文化的設(shè)計(jì)和組織實(shí)施，既體現(xiàn)先進(jìn)性、導(dǎo)向性，又具有針對性、可操作性。
二是堅(jiān)持以人為本的原則。堅(jiān)持用企業(yè)核心價(jià)值觀引領(lǐng)人，用農(nóng)場發(fā)展愿景鼓舞人，用東辛精神凝聚人，用和諧環(huán)境培育人，用人才機(jī)制激勵(lì)人，充分發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神和民主管理作用，促進(jìn)員工和企業(yè)同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展，形成企業(yè)熱愛員工、員工忠誠企業(yè)的良好氛圍。
三是堅(jiān)持企業(yè)創(chuàng)新原則。通過深入宣傳貫徹集團(tuán)公司統(tǒng)一的企業(yè)核心價(jià)值、經(jīng)營管理理念及農(nóng)墾標(biāo)識，以企業(yè)文化建設(shè)帶動(dòng)和推進(jìn)職工隊(duì)伍的觀念轉(zhuǎn)變和農(nóng)場體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與科技創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。
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