在東辛可知可感的幸福答案有很多，每一個答案背后，都可見到東辛探索基層治理的“幸福密碼”。“我們把不容易發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生死角好好清理一下，還有那些貼在墻上的小廣告清除掉，小區(qū)里干干凈凈的，讓居民生活得更舒坦?！备怕肪游瘯魅螌O禎表示。東辛不斷提升小城鎮(zhèn)品質(zhì)，打造宜居生活環(huán)境，積極開展人居環(huán)境整治提升百日攻堅行動，結(jié)合“大數(shù)據(jù)+鐵腳板+網(wǎng)格化”治理模式在轄區(qū)內(nèi)深入排查，圍繞場域內(nèi)各小區(qū)和主要居民點進行全面環(huán)境衛(wèi)生大檢查大整治，同時做好雨污分流改造工作，徹底解決地下管網(wǎng)疏通不便、路面積水等問題。今年以來清除各類“牛皮癬”等紙質(zhì)小廣告280余處，清除堆放雜物1635處，拆除新增違法建設8處共610平方米。
今年初，東辛與徐圩新區(qū)聯(lián)合開展春風送崗招聘會，招聘現(xiàn)場人頭攢動，眾多求職者穿梭于各招聘企業(yè)展位之間，仔細咨詢用工需求、工作內(nèi)容、薪資待遇等信息，尋找和選擇適合自身求職意向的企業(yè)及崗位?！昂⒆舆€小，出去打工又不方便，今天特地過來，就是想看看家門口有沒有適合自己的崗位?！鼻皝砬舐毜耐跖空f道。東辛積極搭建就業(yè)平臺，組織開展家政、電商、面點、中醫(yī)推拿和經(jīng)絡刮痧等崗位培訓，為居民群眾增加創(chuàng)業(yè)就業(yè)機會。連續(xù)多年與徐圩新區(qū)聯(lián)合開展春風送崗招聘會，采取“線下+線上”招聘同時進行的方式，搭建求職招聘雙向高效溝通和就業(yè)服務平臺，把就業(yè)崗位送到群眾家門口，打通就業(yè)服務“最后一公里”。近兩年來，場內(nèi)外共有23家企業(yè)為農(nóng)場居民提供各類崗位近千個。
“有些老年人起身困難，我們要在床榻、桌椅等處的邊緣給他們設計扶手位置，配備防滑抓握工具、一鍵呼等設備，為老人生活帶來安全和便利?！鄙鐓^(qū)民政辦主任陳風介紹，目前已對場域內(nèi)83戶老年人家庭完成適老化改造。東辛通過爭取政府補貼，為老人“量身定制”改造方案，讓“養(yǎng)老”變“享老”。聯(lián)合徐圩新區(qū)開展適老化改造工作，社區(qū)工作人員逐家逐戶實地走訪，認真傾聽老人訴求，為他們解決日常生活中遇到的問題?！按鬆?，您這血壓有點偏高，平常飲食方面要多注意，適當活動活動。”在義診活動現(xiàn)場，志愿者正細致耐心詢問老年人身體狀況，詳細解答他們提出的各類問題，給出合適的治療方案和建議。
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