東辛農(nóng)場公司工會(huì)突出區(qū)域特色、行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)需求，以促進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為目標(biāo)，以技能提升、節(jié)能高效為導(dǎo)向，廣泛開展具有自身特色的勞動(dòng)競賽，擴(kuò)大參與面和影響力，將活動(dòng)向基層普及、向班組深化、向崗位延伸，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)技藝、創(chuàng)新創(chuàng)造的工作熱情，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)增產(chǎn)增效。
東辛充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫瑒?chuàng)新培訓(xùn)方式和載體，提升職工技術(shù)技能水平，完善以崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)的技能競賽體系，引導(dǎo)職工以企業(yè)重大項(xiàng)目為主攻方向，廣泛深入持久開展各種形式的技能競賽，豐富競賽的領(lǐng)域、內(nèi)涵和方式，提升職工參與率和受益面。大力弘揚(yáng)勞模精神，厚植工匠文化，大力推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室提檔升級(jí)，廣泛開展合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)，適時(shí)發(fā)布創(chuàng)新成果，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。完善職工科技創(chuàng)新平臺(tái)，在加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量、效率、動(dòng)力三大變革中,不斷激發(fā)職工隊(duì)伍創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。
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