東辛農(nóng)場公司在干部選拔任用過程中，堅持和落實黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿干部動議、推薦、考察、決定、任職的全過程，確保干部選拔任用工作沿著正確方向前進。
東辛首先樹立正確選人用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，把政治品德擺在第一位，鮮明政德導(dǎo)向、為民導(dǎo)向、擔(dān)當(dāng)導(dǎo)向、實干導(dǎo)向、廉潔導(dǎo)向、公認(rèn)導(dǎo)向，把堪當(dāng)富民強場重任的好干部培養(yǎng)起來、發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。堅持公道正派選人用人，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任制度，完善體現(xiàn)新發(fā)展理念、適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的政績考核評價體系，特別是選優(yōu)配強“一把手”和關(guān)鍵崗位干部，做到依事?lián)袢?、人崗相適。進一步拓寬選人用人視野，堅持五湖四海、任人唯賢，加大干部選派和交流力度，進一步充實熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、智能科技等方面工作的干部，大力發(fā)現(xiàn)儲備和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。完善干部待遇激勵保障制度體系，健全容錯糾錯機制，激發(fā)干部新時代新?lián)?dāng)新作為。
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