今年是我們黨成立100周年，也是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的起步之年。做好全年黨建工作，對引領(lǐng)保障東辛經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展意義重大。江蘇農(nóng)墾東辛農(nóng)場新的一年黨建工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委和集團(tuán)公司黨委決策部署，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線，實(shí)施“強(qiáng)根固魂”五項(xiàng)工程，抓思想強(qiáng)武裝，抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，抓作風(fēng)強(qiáng)隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”的使命擔(dān)當(dāng)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，確?！笆奈濉遍_好局，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。
習(xí)近平總書記曾提出黨建“三問”，即黨建工作“干什么、怎么干、誰來干”，作為基層黨員干部，我們要把開展黨建工作的重要意義、如何落實(shí)黨建工作責(zé)任、怎樣開展好黨建工作，這三個問題想清楚、弄明白，并自覺把黨建責(zé)任扛起來，以實(shí)際行動落實(shí)管黨治黨責(zé)任。
一、“干什么”？就是要明確“責(zé)任”。把建立健全責(zé)任清單作為一項(xiàng)重要工作，聚焦“誰來抓、抓什么、怎么抓”，結(jié)合自身實(shí)際，針對各級責(zé)任主體，細(xì)化抓黨建工作清單，既體現(xiàn)方向性，又突出針對性，規(guī)定動作“接天線”，自選動作“接地氣”。堅(jiān)持以上率下，種好“責(zé)任田”。落實(shí)好集團(tuán)黨建工作要求，制定好年度黨建工作要點(diǎn)，使全年工作有據(jù)可依。堅(jiān)持書記抓、抓書記，一級抓一級、一級帶一級，整體聯(lián)動、形成合力。黨組織書記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，堅(jiān)持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)，抓具體、抓深入，真正成為管黨治黨的書記。健全督查機(jī)制，常態(tài)化檢查督促，層層傳導(dǎo)壓力，倒逼責(zé)任落實(shí)。
二、“怎么干”？就是要找準(zhǔn)“路徑”。東辛建場70多年來，無論領(lǐng)導(dǎo)體制、經(jīng)營機(jī)制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)如何變化，從建場初期的“支部建在連隊(duì)”，到現(xiàn)在“支部建在生產(chǎn)區(qū)、居委會、生產(chǎn)一線”，始終做到經(jīng)濟(jì)活動開展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里，黨的建設(shè)就如同一棵大樹，厚植于東辛改革與發(fā)展的深厚土壤。站在新起點(diǎn)上，我們要傳承紅色基因，發(fā)揚(yáng)軍墾精神，統(tǒng)籌好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營，找準(zhǔn)基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾、參與基層治理的著力點(diǎn)，做到思想再解放、重心再下移、力量再下沉、工作再抓實(shí)，推進(jìn)基層黨建理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，真正把“無形”的黨建工作成效轉(zhuǎn)化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。
三、“誰來干”？就是要管好責(zé)任人。堅(jiān)持平時與年度相結(jié)合，注重平時考評，樹立把黨建工作干在平時的導(dǎo)向。堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，健全完善讓數(shù)字說話的考評體系，做到橫向可比較、縱向可追蹤。嚴(yán)格執(zhí)行《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職考核評議辦法》，認(rèn)真開展基層黨組織書記述職考評，堅(jiān)決做到全覆蓋，體現(xiàn)權(quán)威性、嚴(yán)肅性。堅(jiān)持“一把尺子量到底”，克服憑印象打分的傾向，使考評結(jié)果更有說服力。注重考評結(jié)果運(yùn)用，與業(yè)績評定掛鉤，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對責(zé)任落實(shí)不力的，予以問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則、率先垂范，做制度執(zhí)行的倡導(dǎo)者、推動者和實(shí)踐者。明確職責(zé)權(quán)限，加強(qiáng)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位的日常監(jiān)管，促進(jìn)各項(xiàng)工作程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化。
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