東辛農(nóng)場(chǎng)公司把2021年定為管理提升年，圍繞“深化提高—精準(zhǔn)發(fā)力—提質(zhì)增效”的主線，全面推行“精細(xì)實(shí)”管理，著力構(gòu)建工作閉環(huán)管理體制機(jī)制，做到工作有計(jì)劃、計(jì)劃有標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)要落地、落地有督導(dǎo)、督導(dǎo)有結(jié)果、結(jié)果有考核、考核有獎(jiǎng)懲、獎(jiǎng)懲要兌現(xiàn)，以過(guò)程管理實(shí)現(xiàn)結(jié)果管理，將過(guò)程控制運(yùn)用到工作各個(gè)方面，貫穿到各個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)高效發(fā)展。
今年以來(lái)，東辛認(rèn)真梳理查擺各行業(yè)、各單位、各部門、各崗位管理中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，查找規(guī)章制度執(zhí)行過(guò)程中的簡(jiǎn)單化執(zhí)行、遞減式執(zhí)行、選擇性執(zhí)行的深層次原因，推進(jìn)問(wèn)題整改。強(qiáng)化制度執(zhí)行力度和執(zhí)行效果，做到嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，確保表單留痕、實(shí)際可控。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則、率先垂范，做制度執(zhí)行的倡導(dǎo)者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。進(jìn)一步明確職責(zé)權(quán)限，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，加強(qiáng)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位的日常監(jiān)管，重點(diǎn)加強(qiáng)節(jié)支降耗等環(huán)節(jié)管控，促進(jìn)各項(xiàng)工作程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化。
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